Coaching bazuje na posiadanej przez klienta postawie, wiedzy i umiejętnościach, a istotnym z celów coachingu jest uwolnienie, rozwinięcie potencjału kompetencji klienta zarówno biznesowego jak i indywidualnego.
Consulting Coaching Business kładzie nacisk na relację coachingową, która jest zbudowana na zaufaniu, poszukiwaniu i otwieraniu się na informację zwrotną. Inspirujemy klienta do konkretnych działań poprzez zachęcanie do podejmowania decyzji, tworzenia planów, realizowania zadań przynoszących zmianę na lepsze.
Consulting Coaching Business (CCB) realizuje następujące rodzaje coachingów:
- biznesowy
- zespołowy
- menedżerski
- narzędziowy
- leadership
- kariery zawodowej
Korzyścią coachingu prowadzonego przez CCB jest:
- ustalenie konkretnych celów ogólnych i szczegółowych
- optymalizacja działania
- podejmowanie trafnych decyzji
- efektywne wykorzystywanie umiejętności
- wzmocnienie procesowe
- wspieranie w dokonywaniu zamierzonej zmiany w oparciu o własne odkrycia, wnioski i zasoby.
